Inspiratie

Met goede voorbeelden en data laten ‘The Corporate Rebels’ zien waarom het belangrijk is om betrokkenheid te creëren (Engels artikel). Bedrijven profiteren in alle opzichten van betrokken medewerkers!

Nu de prijzen nog bepalen. Daarna kunnen onze recruiters prijzen winnen en wie wil dat nou niet?

Time to Hire is het meten van de tijd dat het duurt om iemand aan te nemen vanaf het moment dat er wordt gesolliciteerd. In het artikel staat alles over het meten en verbeteren van de Time to Hire.

IMU gaf in het AFAS Circustheather Scheveningen een seminar over online marketing. En daar waren onze marketeers uiteraard bij!

Voys heeft een e-book geschreven hoe zij het hebben ervaren om van 1 man te groeien naar een groot bedrijf. Uitdagingen in hun employer branding komen hier in terug.

Een volle en leerzame dag voor onze recruiters bij de Workshop van Recruiters United. Klik om te lezen hoe het evenement is verlopen.

Ons gezellige en beetje gekke team weer zien aan de muur is voor iedereen in het team een inspiratie. Samen sta je sterk!

Een mooie blog (in het Engels) over belangrijk te meten factoren in de recruitment. Niet alleen wat er te meten valt, maar ook hoe!

Steeds nieuwe ideeën bedenken om te innoveren. Zo creëer je waarde als bedrijf en als mens!

De ins en outs van indeed onder de knie krijgen? Het kan geheel gratis bij de Indeed academy.