Onze cultuur
Plezier verbindt, succes volgt.
Wij zijn ervan overtuigd dat als jij gelukkig bent in je werk, je ook veel beter wordt in wat je doet. Waar plezier verbindt, volgt succes. Jij krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werk zo goed mogelijk in te richten. Oftewel, wij behandelen volwassenen als volwassenen. Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt om hier goed mee om te gaan. Zo zijn we samen verantwoordelijk en samen succesvol.
Samen succesvol is ons credo
Onze opdrachtgevers willen Recruitment en People & Culture beter organiseren, slimmer maken en professioneler neerzetten. Jij levert dat verschil. Omdat elke opdrachtgever anders is, krijg je ook echt de kans om te groeien als specialist: nieuwe branches, nieuwe doelgroepen, andere stakeholders en andere uitdagingen. Dat maakt dit werk nooit saai. En je staat er nooit alleen voor. Je hebt altijd je timetohire collega’s om mee te sparren, te leren en succes te vieren.
Passen onze kernwaarden bij jou?
Onze
verhalen
Bold moves bij VNO-NCW
Bold moves bij YAMAHA
Bold moves bij Hubble Fleet Management
Frequently asked questions
Hoe weet ik of de cultuur van timetohire bij mij past?
Als je energie krijgt van vrijheid, verantwoordelijkheid durft te nemen en gelooft dat je samen verder komt dan alleen, dan is de kans groot dat je je hier thuis voelt. We werken vanuit zelfsturing, wat betekent dat jij aan het roer staat van je eigen schip. Wel als onderdeel van een grotere vloot, want het belangrijkste is dat we samen succesvol zijn.
Werk je op opdrachtbasis bij de klant, dan werk je in een consultancy omgeving. Je assisteert niet, je leidt en adviseert.
Is de cultuur voor iedereen hetzelfde, of is er ruimte voor eigen invulling?
De basis is voor iedereen gelijk: vertrouwen + verantwoordelijkheid = vrijheid. Hoe jij dat invult, verschilt per persoon. We geven ruimte aan verschillende werkstijlen, ambities en levensfases.
Hoe ziet vertrouwen en vrijheid er in de praktijk uit bij timetohire?
Je krijgt de ruimte om je werk in te richten op een manier die bij jou past. Geen vaste werktijden, geen micromanagement en geen onnodige regels. We vertrouwen erop dat jij verantwoordelijkheid neemt voor je werk, je afspraken nakomt en het grotere geheel in het oog houdt.
Hoe wordt werk-privébalans gezien binnen timetohire?
We vertrouwen erop dat jij zelf de juiste balans bewaakt. Er is ruimte voor flexibiliteit, zolang je verantwoordelijkheid neemt voor je afspraken en je werk.
Is er ruimte om kritisch te zijn en tegengeluid te bieden?
Ja, juist. We moedigen aan om vragen te stellen, dingen ter discussie te stellen en mee te denken. Respectvol tegengeluid helpt ons scherper te blijven en betere keuzes te maken.