Over de functie
Geloof jij ook dat recruitment een plek aan de directietafel verdiend? Sluit je bij ons aan en help recruitment naar de Next Level te krijgen bij onze opdrachtgevers!
Picture this
Onze opdrachtgever is helemaal klaar met hoge wervingskosten aan bureau's betalen. Ze willen niet meer aannemen wie ze kunnen krijgen, maar aannemen wie ze willen hebben. 'Recruitment gaan we voortaan zelf doen!'
Maar waar beginnen ze dan eigenlijk? En hoe richt je eigenlijk een recruitmentproces op succesvolle wijze in? Jij weet dit als ervaren recruiter. Jij vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duurzame recruitmentstrategie. En als dit staat? Dan ga jij aan de slag met een nieuwe recruitment uitdaging bij de volgende opdrachtgever.
Wat ga je doen als Senior Recruitment Specialist
Als senior recruitment specialist ben jij de expert die onze opdrachtgevers in de randstad ondersteunt. Je zorgt ervoor dat ze niet langer hoge kosten kwijt zijn aan verschillende bureaus en dat ze het juiste talent aan boord halen passend op inhoud en cultuur. Jouw ervaring stelt je in staat om de bedrijfsstrategie te vertalen naar een duurzame recruitmentstrategie. Als dit staat, zorg je voor continuïteit en kwaliteit in het proces. Je bewaakt, signaleert en beheert het gehele proces bij de opdrachtgever.Hoewel je dit allemaal zelf opzet, kun je rekenen op een achterban van 100 ervaren recruitment professionals om op terug te vallen. Bij specifieke vraagstukken vanuit klant kun je altijd intern je collega's vragen om advies of vragen om hulp. Zo sta je er nooit alleen voor en benut de opdrachtgever talent en kennis van veel meer dan 1 ervaren specialist. Zo blijven we met en van elkaar leren en spelen we recruitment op topniveau. #samensuccesvol
Waarom Timetohire?
Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega’s graag bij ons vanwege de Timetohire way of working. Werken vanuit vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat dat betekent? Ten eerste: echte vrijheid zoals onbeperkte vakantiedagen of je laptop dichtklappen wanneer je de kids op moet halen. Ten tweede: zelf een richting kiezen in je ontwikkeling door projectgroepen in te stappen die aansluiten bij jouw interesses. Ten derde: geen micromanagement of moeilijke KPI’s. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over jezelf en samen bouwen we aan het succes van ons vak en Timetohire.
