Recruitment Specialist

  • Randstad
  • 32-40 uur

We zijn flink aan het groeien en kijken uit naar nog een paar leuke, enthousiaste collega’s!

Over Time to Hire

Bij Time to Hire houden wij ons bezig met alles op het gebied van Recruitment. We helpen onze klanten om hun Recruitment duurzamer in te richten, processen te verbeteren, of we denken mee hoe ze hun Recruitment uberhaupt in kunnen richten om mee te kunnen met deze uitdagende arbeidsmarkt. Dit doen we in de vorm van Recruitment Process Outsourcing, Interim en op basis van het vinden van vaste recruiters.

Ons team bestaat uit ongeveer 25 Recruiters, van junior tot een aantal ervaren vakidioten. En wij groeien behoorlijk, dus zoeken wij voor ons team nog een aantal recruitment specialisten die met ons en onze klanten verder willen nadenken over Recruitment.

Waarom werken mensen bij ons?
Onze medewerkers hebben veelal in de commerciële arbeidsbemiddeling en corporate gewerkt. Vanuit die ervaring weten ze wat ze kunnen, en ook wat ze niet (meer) willen. De vrijheid waarin wij binnen Time to Hire met elkaar werken, de afwisseling van opdrachten en klanten, en de ambitie en het plezier waarmee we dat doen.

Natuurlijk weten wij als geen ander dat de ideale kandidaat niet bestaat. Maar wat wij wel weten is dat iemand met de juiste mindset en goede instelling het heel ver kan schoppen. Daarom zoeken wij naar een collega die met ons kan meedenken, verfrissende ideeën heeft en boordevol passie en energie zit en zich herkent in onze waardes: Ambitie, Ondernemerschap, Vertrouwen, Duurzaam en Samenwerken.

Recruitment Specialist

Als Recruitment Specialist help jij dus verschillende klanten bij het verbeteren of inrichten van hun Recruitment proces. Je bent adviseur, werkt een plan uit en evalueert continu de door jou uitgevoerde acties samen met de klant om samen nog beter te worden. Je bent dus betrokken bij verschillende projecten. Welk project je doet, hangt af van je ambities, kennis en ervaring. Voor iedere klant leveren we maatwerk en het is aan ons als specialist om een passende oplossing voor de Recruitmentuitdaging van de klant te bieden.

Componenten die je kan terugverwachten in een rol als Recruitment Specialist bij onze klanten zijn onder andere:

  • Implementeren en inrichten van een ATS-systeem;
  • Opstellen van functieprofielen en schrijven van passende vacatureteksten;
  • Advies over het bereiken en aantrekken van de juiste doelgroep;
  • Actief werven van kandidaten uit naam van de klant;
  • Talent Pooling;
  • Employer Branding (werkgeversmerk, werkenbij, inzetten van socials);
  • Voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z.

Functie eisen

  • Tenminste twee jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling; 
  • Bij voorkeur ervaring met het werven van schaarse doelgroepen (IT, Finance, Sales, Engineering);
  • HBO werk-en denkniveau;
  • Communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je bent een echte netwerker;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod:

  • Een gezellig team van hard werkende collega’s met passie voor het vak;
  • Vrijheid, verantwoordelijkheid en heel veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
  • Geen marktconform salaris;
  • Auto of OV vergoeding, Apple MacBook, telefoonvergoeding, bonus en leuke borrels en incentives met het team;
  • 32 – 40 uur per week, waarbij thuiswerken geen probleem is.

Kan ik je helpen?

Upload jouw CV
* Verplicht veld